为积极探索发展党员工作的新路径，通过规范流程、融合资源和创新举措，全面提升党员的政治素养和实践能力，推动党支部的协同发展，11月3日下午，新乡学院商学院组织开展“五说”之“支部书记说党建”活动，商学院院长周斌，党委副书记李雅林，副院长李蛟，与商学院各支部书记一同参加活动。学生第一党支部书记毛娅茹分享了商学院在发展党员工作中的实践经验与创新成果。

发展党员工作必须旗帜鲜明地将“政治为首”置于核心位置，着力考察培养对象的政治信仰与忠诚品格。通过构建“流程从严、考察务实、培养常态”的工作机制，商学院党支部确保发展全过程环环相扣、严谨规范。实践中，不仅关注发展对象的日常表现与群众基础，更将其在急难险重任务中的现实表现作为试金石，切实为党组织甄选、培育政治过硬、能力突出的后备力量。

在规范化建设层面，商学院党支部着力强化组织体系的严密性与运行效能。明确支委职责清单，确保分工到人、责任到位；严格遵循“三会一课”、组织生活会等制度，保障组织生活严肃规范、富有实效；精细化管理党员从申请、培养到转正的全链条，确保档案完整、程序合规；完善议事决策机制与“电子+纸质”双轨台账管理，实现党务工作全程留痕、规范可溯，筑牢坚强战斗堡垒。

为推动党建工作与学院中心工作同频共振，商学院积极探索多元融合路径。对外强化校地校企联动，拓展实践育人平台；对内深化师生支部共建，发挥教师党员“1+N”导学育人效能；系统推进党团班一体化建设，凝聚育人合力；促进党建与学科专业深度融合，引导党员在科研攻关、课程思政、社会服务中发挥作用；鼓励跨院支部协作，打破学科壁垒，共同开展创新实践，全面服务学生成长成才。

面对党员教育管理的新要求，商学院党支部勇于突破传统模式，注入时代活力。创新理论武装形式，打造“思享汇”品牌，借助“红色剧本杀”、情景沙盘、理论主播等沉浸式、互动式学习方法，提升理论学习的亲和力与感染力。搭建实践锻炼平台，设立各类“先锋岗”，引导学生党员在领航助学、社区服务等实践中亮身份、作贡献。优化评价激励机制，引入“党员成长电子护照”、个性化能力提升工单等工具，并通过“闪光时刻”故事会展现先进事迹，使党员成长过程可视、评价方式多元、榜样激励暖心。

商学院院长周斌在总结讲话中，充分肯定了各支部建设的成效与特色。他强调，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须常抓不懈、久久为功。全院各党支部要持续强化政治功能和组织功能，进一步推动党建工作与人才培养、科学研究、社会服务等核心任务深度融合、有机嵌合，以党建工作的提质增效引领带动商学院各项事业实现更高质量、更富创新性的发展。