为全面、客观、公正地评价教职工一年来的工作表现，进一步提升学院的教育教学质量和管理水平，依据《新乡学院教职工年度考核办法（修订）》（新院人〔2024〕3号）文件和《新乡学院2024年度教职工考核工作方案》要求。3月11日商学院在A05-303教室召开全体教职工会议，开展 2024 年度教职工考核工作。本次考核涵盖了学院全体教职工，旨在通过对教职工 “德、能、勤、绩、廉” 五个维度的综合评估，激励教职工不断提升自身素质，推动学院各项事业持续发展。

考核过程中，每位教师都对照自己的工作岗位职责，认真回顾过去一年的工作情况。在德的方面，教师们着重阐述了自己如何秉持高尚师德师风，以言传身教引导学生树立正确的价值观和道德观；在能的层面，大家分享了在教学方法创新、专业知识提升、课程建设与科研能力培养等方面的实践与成果；勤的部分，详细说明了日常教学工作的投入、对学生的悉心指导以及积极参与学院各项活动的情况；绩的汇报中，教师们展示了教学成果、学生成绩提升、科研项目进展、论文发表等工作业绩；廉的汇报里，强调了遵守廉洁自律的各项规定，确保教学和科研工作的公正性与纯洁性。

会议最后，商学院党委书记周珍充分肯定了全体教职工在过去一年里为学院发展所做出的努力和贡献，强调师德师风建设是教育事业的灵魂，鼓励教师们继续坚守初心，立德树人。

院长周斌则从教学、科研、社会服务等多个角度对教职工的工作进行了深入分析。他对教师们在教学改革、科研创新等方面取得的成绩给予了高度评价，并对未来的工作提出了明确期望。院长强调，在教学上要持续提升教学质量，关注学生需求，培养适应社会发展的高素质人才；在科研方面，鼓励教师们加强团队合作，积极申报高层次科研项目，产出更多具有影响力的科研成果；在社会服务方面，希望大家充分发挥专业优势，为地方经济社会发展提供更多智力支持。

此次考核工作的顺利完成，为商学院 2024 年度的工作画上了圆满句号，同时也为新一年的工作指明了方向。通过考核，教职工们对自身工作有了更清晰的认识，明确了努力的方向。学院将以此次考核为契机，进一步优化管理机制，加强师资队伍建设，不断提升学院的整体实力和竞争力，推动学院各项事业迈向新的台阶。